一、学校概况
1952年 建校
1978年 被国务院确定为全国重点大学
1981年 经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校
1996年 进入国家“211工程”建设
2000年 经教育部批准设立研究生院
2011年 成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校
2012年 工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学
2017年 进入国家“双一流”建设序列
2018年 工业和信息化部、教育部、江苏省共建南京航空航天大学
学校作为新中国创办的第一批航空高等院校之一，现隶属于工业和信息化部，是一所以工为主，理工结合，工、理、经、管、文等多学科协调发展，具有航空航天民航特色鲜明的研究型大学。建校以来，南航始终与祖国航空航天事业同前进，化鲲为鹏、扶摇空天。进入新时代，学校坚持党管人才，围绕“一个中心，五路并举”战略布局，励精图治、开拓创新，全面推进人事制度综合改革，着力加强高端人才队伍建设，为建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学和矢志不渝地服务江苏地方经济发展提供智力支持和人才支撑。
学校现有明故宫、将军路、天目湖、南京江北国际四大校区。天目湖校区位于江苏省溧阳市，毗邻天目湖风景区，距明故宫校区和将军路校区近110公里。北起梅岭玉大道，南至滨河东路，东界南大街，西抵燕山南路，共占地969亩。学校按照国内外一流校园的标准进行规划设计，体现“人本化、园林化、信息化、特色化”的理念和可持续发展的要求，打造教学、科研、生活“共享联通”的一体化空间。学校瞄准航空航天领域的国家重大需求和学术前沿，按照“特色引领、交叉融合”的思路，着力建设“航空航天科学与工程”学科群，促进高峰高原学科交叉融合，将“三航”办学特色贯穿于办学治校全过程，全面打造有特色的强势工科、优势理科和精品文科，提升学校整体办学水平。
南京航空航天大学热忱欢迎和期待海内外优秀青年学子投身祖国航空航天事业，为建造国之重器、培养国之栋梁贡献力量。南航也将致力于为每一位加盟学者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，期待大家与我们携手前行、共谱华章！
二、电工电子国家级实验教学示范中心概况
南京航空航天大学电工电子国家级实验教学示范中心（后简称中心）于2006年获教育部批准成立，是我校第一个国家级实验教学示范中心，2012年和2023年分别通过了教育部组织的验收和阶段性总结评估。中心目前依托我校公共实验教学部，电子信息工程学院和自动化学院参与共建。17年来，中心以建成航空、航天和民航特色鲜明的一流工科实验教学基地为发展愿景，以专业交叉、科教融合、产学协同、实践育人为发展理念，走过了一条从夯实基础，到鼓励学生自主研学，到互联网助力课程建设，再到数字化赋能实践教学的改革发展道路。中心拥有一支国家级教学名师领衔的高水平教师队伍，建有国家级教学团队1个，省级教学团队4个，国家级一流本科课程5门；指导学生获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖11项等一批国家级学科竞赛奖励；取得了以2014年度国家级教学成果一等奖，2022年度国家级教学成果二等奖，2019年度国家科技进步二等奖，2019年度江苏省科学技术一等奖，2022年度国防科技进步一等奖为代表的一系列高水平教学科研成果。近年来，中心承办了国家级实验教学示范中心电子学科组年会、教育部电工电子课程教学指导分委员会工作年会等，中心教师在全国性教学会议做大会报告二十余次，对推动全国实验教学水平的提升起到了较好的示范和引领作用。
三、招聘方向、引聘对象及待遇
招聘学科方向：信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、电气工程等专业
联系方式：
公共实验教学部主任/电工电子国家级实验教学示范中心主任：雷磊，E-mail：leilei@nuaa.edu.cn；
公共实验教学部党政办主任：邵恒博，E-mail：shaohb@nuaa.edu.cn；
联系电话：+86-25-52113587
招聘岗位：天目湖校区师资
1.常规师资（A轨）
引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的教授、副教授和讲师（或相当职称者），优秀博士后或博士毕业生。
学院高聘制度：对于学校同意聘用且具有发展潜力、学科建设急需人才，学院可按学校同意聘用岗位高一级聘用并兑现待遇。
高级职称岗位直聘制度：对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位。
引聘“绿色通道”制度：特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定专业技术职务和待遇。
相关待遇一览表
岗位类别 | 薪酬待遇（万元/年） | 工作启动基金 | 其他 | |||
基本薪酬 | 住房补贴 | 其他 | 工科 （万元） | 其它学科 （万元） | 1、新聘教师纳入溧阳市事业编制管理，在天目湖校区建设发展的6年过渡期内不实行“非升即走”的聘用方式。 2、学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 3、可享受天目湖校区的优先购房政策，优先享受天目湖校区教职工子女的入托、入学等相关福利。 | |
正高 | ≥41 | 54 | 年终绩效+科研奖励+科研收入 上不封顶 | 25-40 | 15-30 | |
副高 | ≥31 | 43.2 | 11-15 | 9-13 | ||
讲师 | ≥24 | 36 | 7-8 | 5-6 | ||
*住房补贴共发放10年，按月随工资一起发放
2.常规师资（B轨）
岗位 | 引聘要求 | 年龄（周岁） | 其他 | ||
自然科学、工程技术领域 | 人文社会科学领域 | ||||
特聘研究员A类 | 具有博士学位，拥有良好的教学科研能力。 | 首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。 | ≤40 | ≤45 | 1.教学、学科特别急需或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。 2.助理教授岗位只引聘部分文理学科教师。 |
特聘研究员B类 | 已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才。 | ||||
特聘 副研究员 | 具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。 | ≤35 | ≤40 | ||
助理教授 | 具有良好的学术发展潜力的人才。 | —— | ≤32 | ||
相关待遇一览表
岗位 | 基础年薪（万元） | 住房待遇 （聘期内） | 工作启动金（万元） | 引聘待遇 | |
工科 | 文理科 | ||||
特聘研究员A类 | ≥45 | 80-120万元 | ≥70 | ≥40 | 1.特聘研究员事业编制，具有博导申报资格； 2.各级岗位基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 4.为子女提供优质教育资源。 |
特聘研究员B类 | ≥38 | 72万元 | ≥30 | ≥15 | |
特聘副研究员 | ≥30 | 43.2万元 | ≥15 | ≥10 | |
助理教授 | 22 | 36万元 | —— | 4 | |
*住房补贴共发放10年，按月随工资一起发放
准聘岗位特殊政策：
职称以聘代评制度：准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。
引聘“绿色通道”制度：特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。
住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。
四、应聘方式
应聘天目湖校区常规师资A轨者请填写《南京航空航天大学教学科研岗位申请表（副高及以上岗位）》、《南京航空航天大学教学科研岗位申请表（讲师岗位）》；应聘天目湖校区常规师资B轨者请填写《南京航空航天大学长聘教授岗位申请表》、《南京航空航天大学准聘教师岗位申请表》，发送至公共实验教学部党政办主任邵恒博邮箱shaohb@nuaa.edu.cn。
